こそ最大の守り。

メンタルヘルス不調者を抽出する方法に「ストレスチェック」があります。
ストレスチェックで引っかかった従業員へのケアに関しての指針を確立されている企業は年々増えています。
しかし、メンタルヘルス不調を出さない「予防」を実践している企業は少ないのが実情です。メンタルヘルス不調者を出さない「予防」こそ、従業員や企業を守る真の対策であり、本来取り組むべきことだと思います。