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職場のメンタルヘルス対策

企業ダメージは

​職場のメンタルヘルスを疎かにすると…

想定を超える。

職場で何らかのストレスを抱えている。

2人に1人

(※)

メンタルヘルス不調による労災認定者の内(死亡者)

10人に1人

(※)

※令和2年「労働安全衛星調査(実態調査)」の概況 厚生労働省

ウチの会社は大丈夫という神話。

メンタルヘルス不調は、会社の業績、社会敵貢献度に関係なく従業員一人ひとりに起こりうるものです。
また、メンタルヘルス不調は、複雑かつ様々な要因で起こります。今や自然災害並みに突然その日が訪れることを管理監督者は知っておくべきです。

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予防

こそ最大の守り。

メンタルヘルス不調者を抽出する方法に「ストレスチェック」があります。
ストレスチェックで引っかかった従業員へのケアに関しての指針を確立されている企業は年々増えています。
しかし、
メンタルヘルス不調を出さない「予防」を実践している企業は少ないのが実情です。メンタルヘルス不調者を出さない「予防」こそ、従業員や企業を守る真の対策であり、本来取り組むべきことだと思います。

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