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職場のメンタルヘルスケア実施の基本
具体的なメンタルヘルスケアを実施しようとしても、実際は成果が見えにくいケースが多いようです。その理由は、メンタルヘルス不調を発生させる要因の複雑さにあります。
メンタルヘルス不調は、前述したストレスを発生させる4つストレッサーが複合的、あるいは連動的に絡みあって発生するためです。これに関し、厚生労働省は「労働者の心の健康保持増進のための指針」において、次のように指摘しています。
●心の健康問題の特性
心の健康問題については、客観的な測定方法が確立しておらず、さらにその発生過程には個人差が大きく、そのプロセスの把握が難しい。